In der Arbeitswelt gibt es 3 Level von Angestellten.

Diese 3 Arten von Mitarbeitern sind in jedem Unternehmen gerne gesehen. Sie sind produktiv und tragen zum Unternehmenserfolg bei.

Destruktive und unproduktive Arten von Mitarbeiter sind natürlich auch überall präsent – betrachten wir in diesem Kontext aber nicht.

Personen auf Level 1 sind fleißig, schnell und pflichtbewusst.

Personen auf Level 2 denken mit und sind effektive Problemlöser.

Personen auf Level 3 sind Intrapreneure.

Erst auf Level 3 warten wahre Gestaltungsmöglichkeiten.

Personen auf Level 3 bestimmen nicht nur, wie ihre Aufgaben und ihr Alltag aussieht, sie haben auch die größten Chancen für einen aufregenden Berufsweg.

Wichtig ist:
Der Sprung auf Level 3 passiert nicht von allein.

Die meisten bewegen sich auf Level 1 und 2 – dort bleiben sie ihr gesamtes Berufsleben.

Intrapreneure sind sehr selten.

Die meisten, die glauben, sie sind auf Level 3, sind in Wahrheit auf Level 2.

• CTO mit 31 Jahren

• 40 Mitarbeiter mit 26 Jahren

• 130.000 € Jahresgehalt mit 29 Jahren

Das sind Intrapreneure – so sieht Level 3 aus.

Ihr Wert für das Unternehmen ist so groß, dass sie schneller befördert werden, mehr Verantwortung bekommen und mehr verdienen als andere für möglich halten.